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南山人寿劳资争议 金管会将出手大修法令

  加入日期:2019-10-08 16:04    点击量:3880
幸运28全天计划的报道:2018-09-20 17:37

金管会主委顾立雄今天表示,将修改保险法及保险业务员管理守则,以厘清“承揽”与“雇佣”关系(记者王孟伦摄)

〔记者王孟伦/台北报导〕针对南山人寿的劳资纠纷,金管会主委顾立雄今天表示,为彻底解决类似纷争,将大修相关法令,包括:保险法及保险业务员管理守则,以厘清“承揽”与“雇佣”关系之差异与范围,避免契约规范不清,引起争议。

南山人寿的劳资纠纷已经多年,顾立雄表示,企业与工会之间的纷纷扰扰,双方各自有立场,但有些是“历史包袱”,有些双方可以再协商、退让,我们希望能够尽量解决。

对于本案,顾立雄说,我们已经要求南山把这些问题“条列化”,逐项来看,比如:哪些是工会诉求、公司那些可接受、哪些不能接受?好好来讲清楚。

顾立雄也直言,现在南山的劳资纷扰,一定会影响南山人寿日后要做的事情,比如:申请兴柜等,因为相关劳资争议都是列为未来申请准驳之考量因素。

从通案来看,顾立雄说,金管会不希望看到类似的纠纷再发生,金管会已经要求产险、寿险公会,拟定清楚有关于雇佣关系与承揽关系之差异,每个自律规范条列化出来,包括:特征是什么?范围有哪些?比如:雇佣范围比较大、自主高,公司管理就不能太多。

顾立雄强调,金管会将大修“保险法”与“保险业务员管理守则”,毕竟不能一直有新问题制造出来,必须要逐一厘清。

对于南山人寿劳资纠纷,南山工会曾表示,南山人寿声称与业务员是“承揽”关系,却以“雇佣”方式管理业务员,例如:业务员须接受公司的业绩考核,却得不到雇佣之权利,也没有得到承揽下应得之权利。